伝えやすくしました。


■ 背景と経緯

このたび、アイリス警備保障 東京葛飾営業所で**1号警備業務（施設警備）を正式に請け負うことになりました。

以前所属していた警備会社では、新築工事や大規模修繕工事中のマンション・集合住宅で**交通誘導（2号警備）を主に行っていました。しかし、休工日（休日など工事がない日）には現場に警備員を残す必要があるため、「施設警備（1号）」に該当する業務を担当していました。

当時は「休工日は1号警備になるので、その期間は2号警備だけでは対応できない」という説明を受けて、1号警備の業務も兼ねていたという経緯があります。

■ 現在の状況

今回も、当初は夜間の交通誘導（2号警備）を想定していましたが、先方から「新築工事中のマンションでの夜間の留守番（保安）をお願いできないか」という話があり、1号警備業務を行うための手続きを進めました。

提出した主な書類：

• 警視庁（東京）

  • 「警備業法第11条第3項変更届出書」

    • 添付書類：1号警備員指導教育責任者資格者証の写し、誓約書（欠格・業務用）

  • 「服装変更届書」

    • 別紙の業務内容欄に「施設警備」を追記し再提出

• 大阪府警（本社管轄）

  • 「警備業法第11条第1項変更届出書」

• 神奈川県（今回の業務エリア）

  • 「服装届出書」とその別紙をオンラインで提出

なお、川崎営業所（神奈川県）との営業所兼任が可能かも確認しましたが、「神奈川県では営業所の兼任は不可」との回答がありました。

■ 注意点と確認事項

一部の業者や現場担当者の中には、

「新築工事現場で交通誘導をしているのだから、工事が休みの日にそのまま“留守番”するのも2号警備で対応できるのでは？」

という誤った認識を持っている場合があります。

しかし、これは大きな間違いです。

■ 警視庁への確認内容

この点について不明確だったため、警視庁 生活安全総務課 防犯営業第一係に電話で直接確認しました。

その際の回答は以下の通りです：

• 「前後の書類にも業務内容を記載してあり、交通誘導以外の作業（手伝いなど）も基本的にNG」

• 「書類に記載されていない業務は行えない」

• 「そもそも休工日の留守番業務は“施設警備（1号）”であり、2号警備では対応できない」

• 「1号の届出をしていない営業所がそのまま扱えば、処分の対象になる」

■ まとめ

• 工事現場の休工日などに行う「留守番」や「保安警備」は、交通誘導の延長ではなく明確に“1号警備”に該当します。

• 曖昧な理解や慣例で1号警備を2号で扱うと、行政処分の対象になる恐れがあります。

• 法的根拠に基づいた正確な区分と、必要な届出・申請手続きを必ず行う必要があります。